教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。
瑞安市第四中学十届三次教代会经过较长时间的积极筹备，于6月15日隆重开幕。
会议首先由工会主席陈二鹏老师宣布大会开幕，全体代表奏唱国歌。然后，宣读大会主席团名单。接着，由工会委员余维婵老师主持大会后续流程。
（一）陈丽媚委员致开幕词并宣读代表名单
（二）张克龙校长作《学校报告工作》。围绕5个管理转变，全面梳理了2020学年学校工作。
1.全面启动优秀引领先去，积极开展优秀评价。教务处推出了8有评优资格；校办继续推进基于优秀业绩，公认优秀工作态度的优秀评定。政教处推出各类评优资格：如学业成绩位列同类班级的前50%，对文明班级则启动评估最低分标准等；教研处启动了我校县级及以上的骨干教师及综合荣誉获奖教师画册编写。
2.学校管理由原来的“校长负责制”转变为“党组织领导下的校长负责制”，确定每个月至少召开一次党总支委员会议。
3.启动浙江省分类办学科技高中建设背景下的“瑞安四中智创基地人才培养”项目，形成办工程技术（科技）特色高中行动方案。以“学科固本”的国家核心课程群为基础，智创见长的工程技术（科技）特色课程群为特色，通过基于“必备知识、关键能力、正确价值观”的指向素养培育课堂教学改革，打破知识传授与核心素养的界限。
付出总有回报。一学年来，学校先后取得国家级节能减排示范单位，浙江省文明校园（文明单位），浙江省建设工程钱江杯奖（扩建工程），温州市绿色学校、温州市军训工作先进学校、温州市新课标新课程课堂变革试点学校，瑞安市教育系统工会先进集体，瑞安市教育基建工作成交突出单位，瑞安市校本教研示范学校。
没有最好，只有更好，反思一学年的工作，张克龙校长指出，我们还要立足当下，变中求新。谨记学校管理，首先要追求“科学管理”，更要敬畏“民主管理”，我们要坚信，建立教学良性循环是我们办学的终极目标；不一所优秀的学校正如一下幸福的家庭一样，需要有深情的德育与学科活动；学校严守纪律是为教学质量服务的。
（三）张克龙校长继续作《新课程新教材实施方案》介绍
从背景分析到办学目标、特色与理念，围绕打造“高品质智慧型精诚校园“办学目标而展开，指明学校“课程结构体系”及具体实施方案。
（四）薛孝西老师作《学校财务工作报告》
（五）陈二鹏老师作《工会工作报告》和《工会财务工作报告》
（六）林金绍、陈中舜、蔡希祥、万晓玮、陈静、金国宗、孙国延、陈诗智、宋晓波、许心怡等老师就相关科室各类实施晚礼服、意见、项目、条例等作相关报告
（七）大会在进行过程中审议通过了以下内容：
1.《党员年度活动考核实施细则》
2.《瑞安四中关于教师职务自主评聘的方案（修正）》
3.《瑞安市四中智慧教育三年发展规划》
4.《瑞安市四中德育队伍建设三年规划》
5.《瑞安市第四中学教学质量评价办法（试行）》
6.《瑞安四中效益考核办法》
7.《瑞安四中教研组档案建设评比办法（修订稿）》
8.《一课三评：基于职称自主评聘（试点）的过程性评价研训项目》
9.《瑞安四中备课组考评条例》
10.《瑞安四中教研组考核办法（修正案）》
11.《2021届瑞四中市长奖教金奖励实施方案》；
（八）大会在进行过程中举手表决了以下内容：
1.《瑞安市第四中学2020学年学校工作报告》
2.《2020学年工会工作报告》、《学校财务工作报告》
3.《工会财务工作报告》
4.《新课程新教材实施方案》
5.《瑞安市第四中学学生义工活动课程实施意见》
6.《瑞安四中工作坊实施和考核办法（暂行）》
7.《瑞安市第四中学智安校园三年工作规划》
（九）以下六个方案、意见进行了投票表决：
1.《建立党组织领导下的校长负责制的实施方案》
2.《市长质量奖中的体育项目奖励办法的实施方案（试行）》
3.《行政与后勤人员效益考核办法修正案》
4.《瑞安市四中德育线班主任年限核算补充意见》
5.《瑞安四中教科研成果奖励办法（修订稿）》
6.《瑞安市第四中学教师专业技术空缺岗位竞聘工作实施方案》。
（十）陈二鹏主席宣布监票、计票人员名单和表决方法说明
（十一）公布投票表决结果
根据各位代表的投票，通过计票人员的认真统计，大会共通过了：《建立党组织领导下的校长负责制的实施方案》、《行政与后勤人员效益考核办法修正案》、《瑞安市四中德育线班主任年限核算补充意见》、《瑞安市第四中学教师专业技术空缺岗位竞聘工作实施方案》3个方案与1个补充意见。
（十二）陈二鹏主席宣读大会闭幕词
教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式。希望各位代表，继续保持和发扬勇于进取、热爱学校、顾全大局的奉献精神；继续严格执行从严治校所必须的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创更辉煌的明天作出更大的贡献！